Qui sommes nous ?

Kappa Human Capital compte 20 années d'activité dans le domaine du recrutement par approche directe lui permettant d'avoir un large réseau et une connaissance précieuse du marché dans tous les secteurs.


Nous cherchons.

Vous trouvez.

L'Humain comme capital

Il faut répondre à une nécessité impérieuse de la nouvelle organisation du travail : mettre l'homme en valeur, c'est un capital et le plus précieux de tous.

 

Le capital humain est l'ensemble des aptitudes, talents, qualifications, expériences accumulées par un individu et qui déterminent en partie sa capacité à travailler ou à produire pour lui-même ou pour les autres.


Quelles seront les caractéristiques des entreprises qui seront les leaders de demain ? Et quels seront les avantages concurrentiels déterminants ?

 

• la Connaissance du Client
• la Compétence du Personnel

Il faut répondre à une nécessité impérieuse de la nouvelle organisation du travail : mettre l'homme en valeur, c'est un capital et le plus précieux de tous.

 

Le capital humain est l'ensemble des aptitudes, talents, qualifications, expériences accumulées par un individu et qui déterminent en partie sa capacité à travailler ou à produire pour lui-même ou pour les autres.


Quelles seront les caractéristiques des entreprises qui seront les leaders de demain ? Et quels seront les avantages concurrentiels déterminants ?

 

• la Connaissance du Client
• la Compétence du Personnel

Kappa Human Capital pratique exclusivement le recrutement par approche directe, avec une spécialité fonctionnelle et une large couverture sectorielle.

 

Les consultants, business minded, ont au moins 10 années d'expérience en entreprise sur les fonctions sur lesquelles intervient le cabinet.

 

Le cabinet est orienté "client" aussi bien pour l'aide qu'il apporte aux entreprises que pour l'attention qu'il porte aux candidats.

 

Les consultants pensent qu'une entreprise doit avoir une personnalité plus forte que ses individualités.

 

Nous savons que chaque candidat est unique.

 

Notre équipe ne confond pas "entendre" avec "comprendre".

 

Kappa Human Capital est persuadé que lors du processus de recrutement, la rencontre avec le candidat est indispensable et déterminante.