Kappa Human Capital pratique exclusivement le recrutement par approche directe, avec une spécialité fonctionnelle et une large couverture sectorielle.
Les consultants, "business minded" ont au moins 10 années d'expérience en entreprise sur les fonctions sur lesquelles intervient le cabinet.
Kappa Human Capital est orienté "Client" aussi bien pour l'aide qu'il apporte aux entreprises que pour l'attention qu'il porte aux Candidats.
Kappa Human Capital pense qu'une Entreprise doit avoir une personnalité plus forte que ses individualités.
Kappa Human Capital sait que chaque Candidat est unique.
Kappa Human Capital ne confond pas "entendre" avec "comprendre".
Forte expertise sur les fonctions commerciales et marketing, le passage du domaine des sciences humaines à celui de la gestion, lors du recrutement, s'inscrit dans une démarche naturelle de conseil.
